Dat 2018 een roerig ontslagjaar was aldus het AD blijkt uit de volgende opsomming. Uit honderden gepubliceerde ontslagzaken selecteerde ‘De Ondernemer‘ met arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen de meest bijzondere.
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is voor zowel de werkgever als de werknemer vaak een nerveus moment. Dat hoeft niet zo te zijn. Een goed gevoerde dialoog leidt tot een betere samenwerking en het optimaliseren van de talenten binnen je bedrijf. Wat is een functioneringsgesprek? Het functioneringsgesprek is een dialoog tussen een leidinggevende en een medewerker over
Hoe belangrijk bedrijfscultuur is, werd me laatst weer duidelijk toen ik vorige maand op bezoek was bij een klant. Er hing een naar sfeertje onder die lage plafonds. Mensen keken me niet aan, het was er donker en niemand was vrolijk. Toen ik hoorde dat het ziekteverzuim ruim boven de 10 procent lag, verbaasde mij
De recruiters van Young Capital hebben een aantal leuke video’s gemaakt met tips voor jou. Hoe maak je een cv dat er echt uitspringt? Wat trek je aan naar je sollicitatiegesprek? Welke vragen moet je voorbereiden? Young Capital vroeg het hun recruiters. Zij spreken gemiddeld wel 75 kandidaten per week en weten dus precies wat
Soms mag een werkgever bij een sollicitatieprocedure onderscheid maken tussen kandidaten. Bijvoorbeeld als een bepaalde groep mensen onvoldoende vertegenwoordigd is (positieve discriminatie). Of als een kandidaat aan bepaalde eisen moet voldoen om de functie goed uit te kunnen voeren. Een werkgever mag bijvoorbeeld van een leraar Nederlands verlangen dat deze uitstekend Nederlands spreekt. Dit kan
Meer werkenden wisselen de laatste jaren van beroep. In 2017 waren er 937 duizend mensen tussen 15 en 75 jaar met een ander beroep dan het jaar ervoor. In de meeste gevallen ging het om een overstap naar een andere beroepsklasse, bijvoorbeeld van een pedagogisch beroep naar een zorgberoep. Dat meldt het CBS op basis
Steeds vaker vragen werkgevers om een video met je motitvatie aan te leveren, of je kunt hier zelf voor kiezen om extra op te vallen. Nathalie Mangelaars van de Pitch Academy laat je zien hoe het wel en vooral ook niet moet.
De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor kappers zijn beëindigd. FNV MOOI en CNV vertegenwoordigden hierin de werknemers en de ANKO vertegenwoordigde de werkgevers. Na het laatste eindbod van de ANKO is er nog een overleg geweest. Maar dit laatste overleg met de ANKO heeft niet genoeg opgeleverd. Lees meer op Salonnieuws.nl
Per 1 januari 2017 stijgen de wettelijke minimumlonen. Alle salarissen dienen minimaal op het niveau van het minimumloon te zitten. Voor de salarisschaal junior A en VMBO betekent dit dat de lonen vanaf 16 jaar iets moeten stijgen. Lonen Hoeveel moet een medewerker verdienen? Over de salarissen van salonmedewerkers zijn afspraken gemaakt in de cao.
U zoekt de juiste kandidaat voor uw vacature? Een goede vacaturetekst zorgt voor de juiste reacties. Maar hoe schrijf je nu een goede vacature? Er zijn een aantal simpele richtlijnen waar elke vacature aan moet voldoen zodat u de juiste kandidaten aantrekt: Aansprekende, duidelijke titel; Heldere structuur in de vacaturetekst; Spreek de doelgroep aan. Een
